La nomina dell’amministratore di sostegno è solo l’ultima fase del procedimento che inizia con il deposito del ricorso in Tribunale.
Prima di arrivare alla nomina, infatti, il giudice deve verificare di persona l’esistenza delle condizioni di fragilità del beneficiario.

Si tratta di un passaggio fondamentale perché attraverso questa verifica e grazie ad essa il giudice è in grado di rendersi conto della reale situazione della persona, quali sono le sue difficoltà e quali i bisogni.
Fatta questa valutazione, il giudice nominerà un ads, stabilendone i relativi poteri (oppure potrà decidere di non nominarlo perché lo ritiene non necessario, ma questa ipotesi ora non ci interessa).

Tra le varie indicazioni da dare all’ads, il giudice dovrà anche stabilire la durata dell’incarico che potrà essere:

• a tempo determinato, ad es., due o tre anni, oppure
• a tempo indeterminato

Nel primo caso, una volta scaduto il termine stabilito, l’incarico dell’amministratore di sostegno cesserà automaticamente, a meno che la persona assistita continui ad avere bisogno di protezione e supporto (e se coì fosse l’incarico potrà essere prorogato).

Se, invece, la nomina fosse a tempo indeterminato?

Capita di leggere sul web che “a tempo indeterminato” significa 10 anni. Non è così*.
“A tempo indeterminato” vuol dire che l’ads rimarrà in carica fino a quando non cesserà lo stato di bisogno della persona fragile.

Le parole magiche: “lo stato di bisogno”

Il punto fondamentale da tenere in considerazione quando si parla di amministrazione di sostegno è lo stato di bisogno della persona fragile.

Con questa espressione si intendono tutte quelle situazioni in cui un soggetto, pur non essendo necessariamente in uno stato di totale incapacità, “si trova nell’impossibilità – parziale o temporanea – di provvedere autonomamente ai propri interessi” (questo lo dice il codice civile), e questi interessi possono essere di natura personale, patrimoniale o entrambi.

Altri due punti importanti:

• lo stato di bisogno non coincide con la malattia in sé, né con la disabilità come categoria astratta: ciò che conta è l’effetto concreto che quella condizione produce sulla capacità del soggetto di gestire la propria vita quotidiana, i propri rapporti giuridici, le proprie risorse economiche;
• lo stato di bisogno può assumere le forme più diverse: può essere permanente o episodico, può riguardare solo la sfera economica – si pensi a chi, pur lucido, non riesce a gestire il conto corrente o è esposto a pressioni familiari – oppure può riguardare gli aspetti di cura della persona come, ad esempio, le scelte sanitarie.

Quello che è certo è che lo stato di bisogno è il presupposto e la condizione essenziale per la nomina, prima, e il mantenimento, poi, dell’amministratore di sostegno.
Quindi, (solo) se cessa e viene meno lo stato di bisogno allora può essere tolto l’amministratore di sostegno.

* L’art. 410 del codice civile prevede che “L’amministratore di sostegno non è tenuto a continuare nello svolgimento dei suoi compiti oltre dieci anni, ad eccezione dei casi in cui tale incarico è rivestito dal coniuge, dalla persona stabilmente convivente, dagli ascendenti o dai discendenti”.
Questo, però, non vuol dire che la nomina dell’ads a tempo indeterminato significa una durata di 10 anni!